（一）全国普通高等院校应届毕业生，并取得相应的学历和学位证书。应届毕业生身份认定按照《中央机关及其直属机构2025年度考试录用公务员报考指南》相关规定执行；

　　（二）2023年1月1日至2025年7月31日取得国（境）外学历学位并完成教育部学历学位认证、未落实工作单位的留学回国人员；

　　（六）报考人员年龄须满18周岁，本科生年龄25周岁以下（2000年1月1日以后出生），硕士研究生年龄28周岁以下（1997年1月1日以后出生），博士研究生年龄32周岁以下（1993年1月1日以后出生）；

　　（六）在读非2025届毕业硕士研究生不得以本科学历报考，在读非2025届毕业博士研究生不得以硕士研究生或本科学历报考。

　　根据烟草行业、贵州省烟草专卖局（公司）招聘回避管理规定，报考人员与贵州烟草商业在职职工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系等近亲属关系或者其他可能影响招聘工作情形的，在报名时必须如实填写上述近亲属的姓名、工作单位等信息，以便于作回避审查。不符合招聘回避管理有关规定的，一经查实，取消参加招聘后续环节或拟录用资格，已经录用的，作解除劳动合同处理。

　　（3）教育部学籍在线验证报告；已毕业的还需提供毕业证书、学位证书、教育部电子注册备案表或教育部留学服务中心书面认证；

　　笔试、面试地点在贵阳市，具体时间、详细地址及相关要求以电子邮件、短信或者电话方式通知入围人员，未入围者不再另行通知。

　　笔试采用集中机考，笔试内容为行政职业能力测试、烟草专卖有关法律法规和申论，考试时长3小时。

　　根据报考岗位笔试成绩排名，按所招聘计划1:3的比例由高至低确定参加面试人选。笔试成绩末位并列者，同时进入面试。

　　面试形式为结构化面试。确认参加面试人数与岗位招聘人数的有效竞争比例不得低于2:1，如低于有效竞争比例，根据岗位需求核减或取消该岗位招聘计划。因考生放弃面试资格出现缺额时，在报考同一岗位人员中按笔试成绩由高至低依次递补，面试开考前3个工作日内出现缺额时，不再递补。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格的不能列为考察、体检对象。

　　注：本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托或授权任何机构举办辅导培训班，不向报考者收取报名费、考试费等任何费用，谨防上当受骗。

　　贵州磷化集团是贵州省省管大一型企业，主要业务包括现代化肥、精细化工、新能源电池材料、电子化学品、绿色环保产业。在贵州福泉、息烽、开阳、以及甘肃金昌、四川达州、福建上杭、江苏瑞阳建有磷肥、磷化工及涂料化工生产基地。产品市场覆盖全国29个省、市、自治区，并出口亚洲、美洲、中东、澳洲等30多个国家和地区。磷化集团及其前身伴随着我国磷化工起步、成长，历经60余年的发展，在资源储备、基础产业、技术创新等领域逐步积累了领先优势。具有超1500万吨磷矿开采能力、800万吨高浓度磷肥、400万吨磷酸、280余万吨新能源电池材料及原辅料、140万吨合成氨和500万吨磷石膏建材的生产能力。磷矿采选、磷复肥及湿法净化磷酸产能位居全国第一、世界前三。连续四年蝉联中国化肥百强榜首位。

　　具体岗位需求及部分条件详见下表，其中年龄计算以身份证出生日期为计算依据。

　　2.具有良好的政治素质、思想素质和道德素质，坚持党的基本路线，在重大政治问题上与党中央保持一致。

　　所学专业符合岗位需求，具备履行岗位职责所需专业知识和业务能力，有志于投身磷及磷化工发展研究事业。

　　取得国家教育主管部门认证的学历、学位证书，港澳台地区和国外院校毕业的人员，须完成国家教育部门学历认证。

　　2.曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的；

　　（一）蓬勃的前景和创新的环境：磷化工行业蓬勃的发展前景，与既有工业基础体系耦合，构建以磷及磷化工为龙头，现代煤化工与清洁能源、氟硅新型材料、新能源电池材料、生态环保产业与生产性服务业等共生耦合的全新工业生态系统。

　　（二）具有竞争力的薪酬福利待遇：公司具有系统专业的绩效评价和薪酬体系，并提供社会保险、住房公积金、企业年金、补充医疗保险、节日慰问金、带薪年休假等多重福利保障，同时采用物质与非物质激励相结合，多项奖励相配套的激励机制。

　　（三）畅通的职业发展通道：提供管理、专业技术和技能三条职业发展通道，公平公正的岗位晋升与人才选拔机制，系统完备的人才培养、培训体系、在职学历提升等培养机制。

　　（五）丰富的文体活动：提供羽毛球、电竞竞猜APP乒乓球、篮球、足球、游泳、网球、瑜伽、职工书屋、联谊交友等多样化的职工文体活动。

　　（2）获得省（部）级科技奖一等奖及以上，或作为第一权利人获得发明专利、集成电路布图设计专有权等2件以上，或具有企业、科研院所技术总监、重大项目负责人等关键岗位研发工作经历。

　　（2）获得省（部）级科技奖，或作为第一权利人获得发明专利、集成电路布图设计专有权等，或具有博士后科研工作经历（已出站），或正高级专业技术任职资格，或具有企业、科研院所研发工作经历。

　　（1）从贵州省（境）外引进（户籍不限），年龄40周岁以内，从事自然科学或工程技术研究。

　　（2）作为第一权利人获得发明专利、集成电路布图设计专有权等，或具有理、工、农专业硕士及以上学历学位，或具有副高级及以上专业技术任职资格，或具有企业、科研院所研发工作经历。

　　1.通过认定的科技创新人才，三年内，根据业绩考核薪酬水平分档，按税前年薪的4%～8%进行奖励，且根据贵州省人才“蓄水池”政策，经认定可以给予事业编制。

　　2.引进的人才符合《关于优化整合贵州省百千万人才引进计划的指导意见》中人才标准，按有关规定在住房、落户、医疗、社保、子女入学、配偶就业等方面享受优待政策。

　　3.引进的人才符合《贵州省“优才卡”制度实施办法（试行）》和《贵州省高层次人才引进绿色通道实施办法（试行）》的，由公司相关单位统一办理并发放“省级‘优才卡’”或“高层次人才服务绿卡”。

　　注：上述所有待遇为要约邀请，实际待遇以最终签订合同、公司相关制度的所载内容为准。

　　2.具有良好的政治素质、思想素质和道德素质，坚持党的基本路线，在重大政治问题上与党中央保持一致。

　　5.具备履行岗位职责所需专业知识和业务能力，有志于投身磷及磷化工发展研究事业。

　　6.取得国家教育主管部门认证的学历、学位证书，港澳台地区和国外院校毕业的人员，须完成国家教育主管部门的学历认证。

　　2.曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的；